Как оплачивать больничный лист в 2012 году?
В декабре 2010 года был принят новый федеральный закон, который изменяет порядок регулирования отношений в вопросах получения пособий по временной утрате трудоспособности, в том числе и по беременности и родам. В нем изменен порядок условий выплаты и назначения пособий по уходу за ребенком, а также правила расчета величины пособий.
В соответствии с принятыми изменениями к федеральному закону №255 индивидуальные предприниматели стали приравниваться к предприятиям работодателей. Вместе с индивидуальными предпринимателями коммерсанты, которые заключают трудовые договора с потенциальными работниками, должны производить выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию в случаях возникновения временной нетрудоспособности принятых ими работников.
Определение размера пособия должно базироваться от величины страхового стажа работника, под которым подразумевается общая продолжительность порядка уплаты величины страховых взносов. Изменения не затронули порядок оплаты листов нетрудоспособности, вызванных необходимостью ухода за заболевшим ребенком. Границы страхового стажа, необходимые для расчета величины пособий временной нетрудоспособности – изменениям не подвергались.
Принятые изменения внесли коррективы для устранения неясностей и пояснения работодателям о том, как оплачивается больничный лист в 2012 году в разделах источников выплаты больничного листа, определения пределов заработной платы и расчетного периода, а также определяет выплаты, не учитываемые при расчете размера пособия.
Вносимые поправки в федеральный закон увеличили продолжительность оплаты периода временной нетрудоспособности в результате возникновения заболевания работника или его травмы с двух дней до трех, оплата которых производится за счет финансовых средств страхователя. На оплату больничных листков, выданных по уходу за другим членом семьи или иждивенцев, данное изменение не распространяется.
Период расчета для определения размера пособий в соответствии с новым регулированием увеличился до двух полных лет, которые предшествовали до момента наступления случая оплаты больничного листа. При этом величина среднемесячного заработка для работника рассчитывается только в начале года и не изменяется на всем его протяжении.
Величина пособия по больничному листу определяется путем умножения величины среднедневного заработка на количество дней периода временной нетрудоспособности. Принятые изменения в федеральный закон позволят работодателям наиболее полно и грамотно производить расчет пособия по временной нетрудоспособности.
28.01.2012, 42407 просмотров.
