«Заглянув в карман» бухгалтера…

«Заглянув в карман» бухгалтера…

Анализируя спрос аутсорсинга бухгалтерских услуг, специалисты подвели итог, что данная ниша заполнена до 45% частными бухгалтерскими услугами. Те компания, которые не сидят в тени, а, следовательно – исправно платят налоги, иные отчисления, по заключенным договорам, соревнуются практически на равным с  «теневой» зарплатой. Конечно же, данная статистика приходит к утверждению, что «порождает» данные услуги огромное количество бизнеса.

Кроме того, есть интересная позиция: не каждый предприниматель захочет обратиться к трудоустроенному бухгалтеру, чтобы предложить дополнительное совмещение по договору. Однако интерес к нелегальному специалисту в данной области гораздо шире. Не смущает даже то, что бухгалтер может оказывать подобные услуги конкурентам. Чтобы среднестатистическому специалисту, мог найти работу, с достойным финансированием, нужно ориентироваться на требования, под которые подходят далеко не все.

Очень интересно знать – а сколько получает в среднем, специалист, ведущий бухгалтерию? Сразу нужно оговориться, что на показатель будут влиять такие критерии, как внешние факторы, так и профессионализм самого специалиста. К внешним, можно отнести: регион (географическое расположение населенного пункта), платежеспособность работодателя, социальный статус юридического лица, занимаемая должность, конкурентоспособность. Если внешние всегда можно заменить, то «от себя не уйдешь».

От работника всегда требуются: стаж, возраст (многие обращают на это внимание), опыт, и некоторые  личностные качества. Московские компании, готовы платить грамотному специалисту, в должности «Главный бухгалтер», не менее 100000 -120000 руб. Чуть меньше, данные услуги оцениваются в Санкт-Петербурге – 83000-85000 руб. Однако, если «пройтись» по «самарским счетоводам», разница куда более ниже, в пределах 56 000 руб. в месяц. Аналогичная ситуация в Уфе, Омске, Казани, Ростове-на-Дону.

При всей перспективности получать данную зарплату у себя в городе, нужно иметь: высшее образование по специальности, стаж, не меньше 3 лет. На практике, хорошо владеть знаниями в области бухгалтерского и налогового законодательства. Так как работодатель  всё чаще экономит на количестве штатных единиц, дополнительным требованием к главному бухгалтеру – умение работать в правовых системах (таких, как КонсультантПлюс), а так же, иметь представление обо всех направлениях бухучёта.

Нужно при этом понимать, что существуют правила (тарифные сетки), в случаях с бюджетными организациями, и для повышения оплаты труда, одного желания работодателя мало. Чтобы « отвоевать» хоть один рубль, приходится «трогать» всю систему.

05.03.2014, 5526 просмотров.



Читайте также:




ВИЗЫ В АНГЛИЮ
Визы в Великобританию