КАК ВНЕДРИТЬ В СВОЮ ФИРМУ ПОЗАИМСТВОВАННУЮ ИДЕЮ!

Опасности импорта управленческой инновации можно значительно минимизировать, если выделить только существенные принципы, на которые опирается практика. Любые различия, которые могут существовать между новым организационным контекстом и оригиналом, становятся менее важными, а для укоренения принципов необходимо производить меньше доработок.  Важно так же, чтобы на вашей фирме люди могли употреблять качественную воду и это можно достичь благодаря фильтрам ведь магазин фильтров предлагает вам лучшие решения для того чтобы вы могли очистить вашу воду на предприятии. Все же ваши сотрудники это двигатель прогресса вашего предприятия что разумеется важно. Их здоровье это ваш успех...

Компания «UBS Wealth Management»

Хорошим примером является компания «UBS Wealth Management». После успешного слияния 2000 году эта фирма - поставщик финансовых услуг - искала пути для роста. Во время мозгового штурма лидерская команда поняла, что одной из самых больших препятствий роста внутри компании был процесс бюджетирования переговоров с центральным штабом и операционными подразделениями, которые требовали проводить этот процесс. Один из менеджеров подсказал мысль, что компании есть чему поучиться у банка «Svenska Handelsbanken», который одно десятилетие назад отменил бюджетирования как таковое.

Суть заимствования

Группа менеджеров высшего звена посетила шведский банк и увидела, что, хотя бизнес-модели компании и отличались, но все-же было возможно позаимствовать у «Handelsbanken» несколько принципов планирования: меньше надзора со стороны центрального офиса, больше ответственности на передовой линии и дружественную конкуренцию между подразделениями одного уровня. Команда составила собственную легкую версию модели бюджетирования, которая лучше подходила к культуре «UBS». Например, вместо того,чтобы перенимать практику «Handelsbanken» по предоставлению коллективного бонуса, которая базировалась на результатах работы всей группы, «UBS» привязала бонусы к показателям прибыльности инвестиций (ROI) в сравнении с показателями других подразделений. Продолжение: https://investuk.ru/notepad/economics/kak-vnedrit-v-svoju-firmu-pozaimstvovannuju-ideju-chast-2/

25.06.2015, 3074 просмотра.

Читайте также: