Как быть лидером в бизнесе
Следующие несколько лет в бизнес-среде распространяется понимание лидерства, как способности учиться. И речь идет не только об участии в программах развития лидерских компетенций и навыков, тематических семинарах или конференциях. Хотя, несомненно, интерес к таким учебных форматов (в том числе и с использованием возможностей, открывающихся благодаря интернет-технологиям) будет усиливаться. Имеется в виду подход к лидерству как к обучению продолжительностью в течение жизни - long-life learning.
Рефлексия собственного опыта
В этом смысле лидерство - значительно больше, чем обучение в классическом понимании. Оно является прежде всего ценностным выбором, который нужно делать ежедневно, а также рефлексией собственного опыта, своих успехов и, что особенно важно, своих ошибок. Лидер должен быть готовым признать: «Я не знаю, но я знаю, как учиться, чтобы знать». Так же не забываем и о современных методах рекламы, ведь реклама это двигатель продаж и без нее не возможно ничего продвинуть сегодня в массы. по этому советую попробовать новый аукцион директ который не только экономить ваш бюджет, но и избавит вас от рутинной ручной работы - советую...
Обучение в течение всей жизни - потребность не только лидеров. Информация в целом и определенные концепции, модели, подходы в частности стареют сейчас чрезвычайно быстро. Знания, которые хорошо работали еще вчера, завтра могут уже не помочь.
Если компания хочет удерживать лидерские позиции, ей надо быть благосклонной к обучению в широком смысле. Стратегии обучения и развития приобретать все больший вес, становиться приоритетными в корпоративных стратегиях. Именно поэтому, я убежден, что бизнес-лидеры будут осознанно, системно и всякому учитьсясами и привлекать к такому же обучению, такого же развития своих последователей.
Традиционные подходы и новые возможности
Думаю, что концепция long-life learning постепенно менять не только формы обучения и развития - к традиционным подходам добавляется все больше новых возможностей, будет формироваться новое качество взаимодействия (например, благодаря коучингу, «открытому пространству», «группам мастерства» и т.д.).
09.07.2015, 3227 просмотров.
